Как отличить гражданско-правовой договор или договор подряда от трудового договора?
Какой договор лучше заключить с работником/работодателем? Такие вопросы нам часто задают наши клиенты. Но обо всем по порядку.

  • Давайте сразу с Вами установим, что у этих договоров, прежде всего, разные цели
  • Договор подряда заключают не для выполнения работы как таковой, а для получения определенного результата, который будет передан заказчику.
  • Подрядчик остается самостоятельным хозяйствующим субъектом. Работник же выполняет определенную трудовую функцию, входит в состав персонала, соблюдает режим работы и трудится под контролем и руководством компании
  • ⠀Подрядчик действует на свой риск, а сотрудник не несет риска, связанного с работой.

Иногда не так важно, как юридически оформлены отношения, основным моментом является наличие признаков трудовых отношений, которые пытается скрыть организация под договором подряда.
Наши контакты:
Большая Черемушкинская дом 2 корпус 4 Метро Крымская или Академическая
8 (495) 740-08-13
ТЕЛЕФОН ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ
Пн. - Пт. с 10.00 до 19.00
Как добраться